Estratega de Marketing de Reclutamiento

Rol de marketing enfocado en atraer candidatos a gran escala para una empresa que conecta talento latinoamericano con compañías de EE.UU. Implica diseñar y optimizar embudos de reclutamiento, gestionar publicidad paga, fortalecer la marca empleadora y crear campañas de nurturing y retargeting. Se exigen más de 7 años de experiencia en marketing de reclutamiento, dominio de LinkedIn Ads y medios pagos, conocimiento del mercado LATAM y Caribe, inglés C1 y trabajo 100% remoto.

Ubicación según la fuente: Anguilla, Antigua and Barbuda, Argentina, Aruba, Bahamas, Barbados, Belize, Bermuda, Bolivia, Bonaire, Sint Eustatius and Saba, Brazil, Cayman Islands, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Falkland Islands (Malvinas), Grenada, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Montserrat, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, South Georgia and the South Sandwich Islands, Suriname, Trinidad and Tobago, Turks and Caicos Islands, Uruguay, Venezuela, Virgin Islands, British, Virgin Islands, U.S.

Fuente: Himalayas

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